Sprite Zero Sugar 与漫威影业的《黑豹:永远的瓦坎达》合作,让未来的创意人才能够探索并耐心地追求他们真正的天赋。
对于 Sprite NAOU 的两位负责人——品牌总监 Terika Fasakin 和创意总监 AP Chaney——构建从概念到屏幕热播的活动。两位都是参加 HBCU 的黑人女性,她们在职业生涯中取得了重要进展,并且都热衷于回馈一路帮助她们的社区,并激发下一代多元文化创意。
我们采访了他们,就他们非线性的职业旅程以及“无限潜力和零限制”如何成为定义职业的机会进行了鼓舞人心的对话。
让我们从分享您的“起源故事”开始吧。
AP:在明尼阿波利斯的一个小郊区长大,我一直是“象征性的黑人女孩”,尤其是在高中时。当我来到亚特兰大的斯佩尔曼学院时,我才真正发现并定义了我作为女性的身份。我不再被我的种族所定义,我能够学习今天的 AP。好奇、有创造力的人喜欢逗人笑等等。我的成就和我的外表不再定义我。
我的父母都来自低收入家庭,他们通过努力在跨国 CPG 担任高管职位。他们想让我去看看和探索这个世界,所以我不能在距明尼苏达州 8 小时车程的范围内上大学。从中西部搬到南部绝对是一个转变!一开始有点不舒服,但很快就开始有家的感觉了。我从来没有见过这么多的多样性,这是大多数人不会从 HBCU 期望的,但事实恰恰相反。
我学习了历史,它通过理解文化和行为来帮助塑造我的故事讲述方式。毕业后我有两份工作机会:一份是 NBA 篮球队的入门级营销职位,另一份是华盛顿特区一家大型反托拉斯律师事务所的律师助理我妈妈是一名律师,我想我想去法学院,所以我选了后者。几周之内,我意识到我讨厌它并开始申请研究生院。快进一年半后,我在雪城大学获得了公共关系硕士学位。我在一家公关公司工作,是的,我意识到我也不喜欢它!我继续尝试不同的传播工作,并在一家体育营销机构找到了我的第一个创意角色。
“当我通过我的职业生涯入学时,我再次意识到我是少数,但我的背景和经验才是我真正的力量。” - 泰瑞卡法萨金
Terika:我来自亚特兰大。我妈妈怀着我的妹妹和我时搬到这里为可口可乐公司的计算机科学部门工作——这太疯狂了,因为我在可口可乐公司期间生了两个孩子。她每年夏天都会把我们送到佐治亚理工学院的工程营地。我几乎是AP的对立面!我不喜欢语言艺术课,但喜欢数学和物理。到我高中毕业时,我已经通过我妈妈的朋友和那些营地接触到了科技界。工程学感觉很自然。
我获得了北卡罗来纳州 A&T 州立大学(Aggie Pride!)的网球奖学金,主修机械工程。作为一名 HBCU 学生,我不再将自己视为少数族裔工程师,因为我周围都是同龄人。当我进入职业生涯时,我再次意识到自己是少数,但我的背景和经验才是我真正的力量。
本科毕业后,我在美国能源部的一家制造工厂工作,该工厂为军方制造核弹。在看到我的同龄人对攻读工程学高级学位的热情之后,我意识到我选择了我的专业是因为我擅长数学和科学,而不是因为我真的对此充满热情。所以我开始了发现我真正热衷的事情的过程,那就是与人建立联系。我从芝加哥的凯洛格管理学院获得了 MBA 学位。作为一家大型 CPG 公司的实习生,我很快爱上了营销,我的老板和导师是一名前工程师,后来转向营销。这让我觉得我走在正确的轨道上,从那以后我就没有回头。
为什么这个活动对你来说如此特别?
美联社:我妈妈总是说:“如果你拥有它,就把它还给我。” 斯佩尔曼校友玛丽安·赖特·埃德尔曼 (Marian Wright Edelman) 创立了儿童保护基金会,他说:“你不可能成为你看不见的人。” 我把这两句话都记在心里了。我认为回馈 HBCU 社区非常重要,是它给了我很多,并造就了今天的我。而且,我会说可见性同样重要。因为一旦您出现,人们就可以看到途径或机会。当我上大学的时候,我什至不知道文案是什么,但它最终成为我在创意世界的第一个头衔。对于 Terika 和我——两位黑人女性和 HBCU 的毕业生,与 STEAM 有着密切的联系——领导这场运动展示了一条人们可能不知道存在的职业和机会的途径。
Terika:这是我职业生涯中第一次将竞选和业务需求自然地与我的背景和生活经历相交。这是一个机会,可以为大众创造更多的多数故事而不是少数故事。我们在广告活动的雪碧零糖瓶中引用了我最喜欢的一位创作者的话:“成为你想看到的改变。” 在这些角色中,我们现在能够做出改变。这既是巨大的责任,也是巨大的荣誉,这就是为什么 AP 和我在整个过程中推动自己做到真实和真实,并坚持高标准。我们都知道代表标志性的 Sprite 品牌以及与像Black Panther这样的特许经营权合作所带来的引力,它已经并将继续产生如此积极的文化影响。